Et vederlag er den betaling, du modtager for en vare eller en ydelse. Betalingen kan være kontanter, men også andre former for modydelse som varer, værdipapirer eller tjenesteydelser. Vederlag bruges både i privat handel, i ansættelsesforhold og i offentlige eller frivillige hverv.
Vederlag kan antage forskellige former. De mest almindelige er:
Som ansat kan vederlag være en del af din løn eller et tillæg, for eksempel tildeling af aktier fra arbejdspladsen. For selvstændige og leverandører er vederlaget betaling for udført arbejde eller leveret vare. Værdien fastsættes typisk efter markedspris eller aftale mellem parterne.
Modtager du vederlag som betaling for personligt arbejde eller en tjenesteydelse, er det som udgangspunkt skattepligtigt. Vederlaget indgår i din personlige indkomst og beskattes efter de almindelige regler. Det gælder også for eksempelvis politikere og plejefamilier, der modtager vederlag for deres arbejde. Ikke alle former for vederlag beskattes ens, og særlige regler kan gælde for aktier og andre personalegoder.
Medlemmer af en bestyrelse modtager ofte vederlag for deres indsats. Det er typisk et pengebeløb, men i visse tilfælde kan der også gives aktier eller andre værdipapirer. Formanden får som regel et højere vederlag, fordi opgaven indebærer ekstra arbejde og ansvar. I foreninger kan frivillige få et beskedent vederlag for deres indsats, men ofte er beløbene overskuelige.
Vederlag skal regnskabsføres korrekt. For sælgere og virksomheder registreres vederlaget som indtægt ved levering af vare eller ydelse. For arbejdsgivere behandles vederlag til ansatte som personaleomkostning. Ikke-penge vederlag værdiansættes normalt til deres fair market value ved registrering.
