En arbejdsmarkedspension er en pensionsordning tilknyttet et ansættelsesforhold. Beløbene indsættes løbende på en pensionskonto, så du får et økonomisk grundlag, når du trækker dig tilbage fra arbejdsmarkedet. AMP er ikke lovpligtig i sig selv, men indgår ofte som en del af en ansættelsesaftale eller overenskomst, hvilket gør den reelt obligatorisk for mange lønmodtagere.
Finansieringen kan variere. Almindelige modeller er:
Hvis du er i tvivl om sammensætningen af din pension, kan dit pensionsselskab eller din fagforening hjælpe.
Mange overenskomster sikrer, at arbejdsgiveren indbetaler en fast procentdel af din løn til pension. Det er den mest almindelige løsning. Har du ikke en sådan ordning via overenskomst eller kontrakt, kan du selv tage initiativ og aftale firmapension med din arbejdsgiver. Kombinationer forekommer også, hvor arbejdsgiverens indbetaling suppleres af egne indbetalinger fra medarbejderen.
Arbejdsmarkedspension har udviklet sig over mange år. Oprindeligt var det en ordning for statslige tjenestemænd og embedsmænd. Fra slutningen af 1980’erne blev pensionsordningen gradvist udbredt til et bredere udsnit af arbejdsstyrken. I dag er arbejdsmarkedspension en normal del af mange ansættelser, især for dem, som er dækket af en overenskomst.
Normalt udbetales pensionsopsparingen, når du går på pension. Udbetaling kan ske som et engangsbeløb eller som løbende ydelser, afhængigt af din ordning. Tidlig udbetaling er sjældent muligt og kan i visse tilfælde være forbundet med store afgifter. Tjek altid reglerne i din pensionsaftale eller hos pensionskassen, før du søger om tidlig udbetaling.
Procentsatsen varierer efter overenskomst og sektor. Som tommelfingerregel er den samlede procentsats i den private sektor ofte omkring 12%, hvor arbejdsgiver typisk betaler to tredjedele og medarbejderen en tredjedel. Offentlige ordninger er ofte mere fordelagtige med højere procentsatser.
Der gives ikke fradrag for arbejdsmarkedspension i samme forstand som for privat pensionsopsparing. Indbetalinger via lønnen holdes uden for dit umiddelbare skatteregnskab, og du betaler ikke skat af de beløb, som indgår i ordningen på det tidspunkt, hvor de indbetales.
SUPP er en frivillig ordning for blandt andet førtidspensionister og modtagere af seniorpension. Du vælger selv, om du vil indbetale til denne ordning. Ved at betale til SUPP kan du få en ekstra (månedlig) udbetaling, når du når folkepensionsalderen.
